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shusb
发表于: 2017-9-14 17:10:04 | 只看该作者 |倒序浏览

培训学校管理如何进行?少不了一套好的薪酬体系!
陆其来
荣誉
云启科技有限公司执行总裁
多彩民办教育协会常务秘书长
二七区民办教育发展中心主任
十佳育人模范校长
首批民办教育杰出人物
知名教育专家、先进工作者
教育局民办教育专家团代表成员

    陆其来校长精心设计的特色课程体系于2016年元月启动至今,不到一年时间已经在:郑州市实验高中、回民中学、中心路小学等21所公办学校开展了特色化教学活动。
    同时,在全国建立131所教学合作机构。目前,接受培训学员突破5万。鉴于校长及老师们的强烈要求,陆校将在“双十一”年会精彩分享动态薪酬在管理、教学及市场中的具体实施策略。

六 大 核 心 板 块
Six Core Segment
惟乐双十一1动态薪酬力度提升绩效考核与晋升机制的实效性
2薪酬、绩效与晋升完美组合提高团队行销执行力
3动态薪酬体系影响每一位教师成为教学的佼佼者
4动态薪酬在营销型教师团队中发挥着落实的作用
5教师始终在教学与服务中专注细节赢得口碑颂扬
6微体验移动课堂创新模式在实践中演绎着行销力
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